работаем по всей России
111123, Россия, г. Москва, Шоссе Энтузиастов, д. 56, стр. 32, офис 211
+7 (495) 118-35-82

Пенсионный фонд РФ перечислил распространенные ошибки в форме СЗВ-ТД

Хотите быть в курсе свежих новостей ?

Подпишитесь на рассылку!

Подписаться
Пенсионный фонд РФ перечислил распространенные ошибки в форме СЗВ-ТД
29 декабря 2020 343
Самые частые ошибки при заполнении формы СЗВ-ТД

Представитель ПФР Наталья Белянцева — руководитель департамента по организации персонифицированного учета пенсионных прав застрахованных лиц — представила список наиболее популярных ошибок, совершаемых работодателем в форме СЗВ-ТД.

В первую очередь чиновница уточнила, что с начала года ФЗ-№ 436 и ФЗ-№ 439 ввели возможность фиксации данных о трудовой деятельности граждан в цифровой форме. Поправки коснулись ФЗ-№ 27 о персонифицированном учете. Работодателям была установлена обязанность по представлению в информационную систему Пенсионного фонда данных о трудовой деятельности застрахованных граждан. График сдачи отчетности предполагает ежемесячную подачу в срок до 15 числа следующего после отчетного месяца.

Форма для подачи данных под аббревиатурой СЗВ-ТД была введена Постановлением № 730п от 25.12.2019.

В числе наиболее популярных ошибок при заполнении СЗВ-ТД представлено некорректное заполнение дат. Это касается сроков проведения мероприятий, подачи заявления, подписания и выдачи документов. В числе примеров неправильного отображения дат приведены следующие последовательности: 0020-06-08, 0220-03-22, 0002-05-17, 0020-03-28.

Ошибкой при заполнении СЗВ-ТД является указание причин увольнения, которые не согласованы с формулировками ТК РФ или других правовых документов. В качестве примера Наталья Белянцева привела запись об увольнении в связи с коронавирусом. Представитель ПФР подчеркнула, что причина увольнения сотрудника предоставляется в формулировках из трудового законодательства.

Также к ошибкам о причинах увольнения относится перечисление всего содержания статьи ТК РФ вместо конкретного указания причины со ссылкой на статью; указание только причины увольнения, без приведения пункта и статьи ТК РФ.

Помимо этого, сданные работодателями СЗВ-ТД также содержат следующие частые ошибки:

  • отсутствие информации о содержании электронной трудовой книжки на 31 декабря 2019 года;
  • наличие двух заявлений, подписанных одной датой, о формировании сведений о ведении трудовой деятельности в цифровом виде и на бумаге;
  • фиксация заявлений о переводе трудовой книжки в электронный вид с датой ранее 1 января 2020 года;
  • введение некорректной информации наряду с должностью сотрудника (в качестве примера приведен случай перечисления всех фамилий учащихся под должностью преподавателя);
  • приведение в информации об организации данных обо всех ее подразделениях и филиалах;
  • введение вместо требуемых сведений пробелов и других символов;
  • введение в строку номера приказа паспортных данных сотрудника.
Оставьте свой телефон и наш лучший специалист свяжется с вами в ближайшее время!
Вам было интересно ? Поделитесь с друзьями

Комментарии

Возможно вам будет интересно

Подписка на актуальные новости
Будьте всегда вкурсе!
Последние новости
Помощь в выборе онлайн-кассы
Не знаете какую кассу выбрать ?

У вас остались вопросы?

Напишите нам, и наш лучший менеджер ответит на все ваши вопросы.


Также рекомендуем обратить внимание